Manager Bedrijfsvoering

Jouw uitdaging

Wij zijn Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland. Wij zetten ons in voor het welzijn van kinderen, jongeren en ouders. JGZ bevordert de gezonde en veilige ontwikkeling van kinderen van 0–4 jaar, met focus op preventie en het gezin als geheel. CJG biedt laagdrempelige ondersteuning aan kinderen en jongeren (tot 23 jaar) en ouders met vragen over opvoeden en opgroeien. JGZ en CJG werken nauw samen met scholen en huisartsen om vroegtijdig problemen te signaleren en passende hulp te bieden.

Wij geloven in de kracht van verbinding en samenwerking, Met oprechte nieuwsgierigheid luisteren naar wat er leeft. We denken mee, zetten onze deskundigheid in daar waar het nodig is en zoeken in gezamenlijkheid naar oplossingen. Ieder kind en ouder moet zich welkom en gezien voelen. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Betrouwbaarheid en transparantie zijn dan ook vanzelfsprekend voor ons.

Op dit moment zijn we nog onderdeel van Viva! Zorggroep. Vanaf 1 januari 2026 gaan we zelfstandig verder onder Stichting Jeugd Kennemerland. In 2026 vindt een warme en volledige overdracht plaats van de ondersteunende diensten die nog door Viva! Zorggroep worden geleverd, jij hebt hierin een sleutelpositie. Deze overgang biedt jou ais Manager Bedrijfsvoering een unieke uitdaging  om samen met collega’s vorm en invulling te geven aan de volgende fase in ons bestaan!

Van JGZ, voor jou

Werken bij Jeugdgezondheidzorg Kennemerland betekent werken in een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling en ontplooiing worden gestimuleerd.

Daarnaast ontvang je van ons:  

• Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd; 
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 2.937,68 – € 4.426,10);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei); 
• Pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportverenigingen de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. 

Maar bovenal: een uitdagende baan binnen een leuk team.

Jij brengt ons

• HBO+ of WO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in een relevante studierichting (bijvoorbeeld bedrijfskunde, bestuurskunde of zorgmanagement);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een maatschappelijke of zorg-gerelateerde context;
• Ervaring met integraal management en het begeleiden van veranderprocessen binnen complexe organisaties;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en cao’s (Jeugdzorg en/of VVT is/zijn een pré).

Aan de slag bij JGZ Kennemerland

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we JGZ Kennemerland introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Ron Arendonk, HR Manager via r.arendonk@cjgkennemerland.nl of via 06-23732575. Reageren kan tot maandag 27 oktober 2025. De kennismakingsgesprekken worden voorzien op 28 en 29 oktober 2025. Het streven is de procedure voor november 2025 af te ronden.  

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!